Von Auszubildenden für Auszubildende

Wer bei WOM als kaufmännischer Azubi anfängt, hat schnell den vollen Durchblick im Job. Das liegt einmal an unseren erfahrenen Ausbildern, aber auch an unseren engagierten Auszubildenden selbst. Im Rahmen eines Innovationsprojekts haben Thomas, Tamara und Julian ein digitales Handbuch entwickelt, das eine Fülle an Informationen bereithält, die das Zurechtfinden im Arbeitsalltag erleichtern.

Wer sind die jeweiligen Kollegen in den Abteilungen, die ich durchlaufe? Welche Aufgaben kommen auf mich zu? Wie bearbeite ich diese am besten? So können neue Azubis sofort auf den Erfahrungsschatz der vorherigen zurückgreifen. Überdies ermöglicht ein Wiki das unkomplizierte Nachschlagen von Fachbegriffen, Abkürzungen und Symbolen. Im Chat tauschen sich die Azubis aus, geben Tipps und erläutern Neuigkeiten.

Neben den digitalen Infos hält das Handbuch auch Inhalte zum Ausdrucken bereit – so hat der Azubi am Ende jeder Ausbildungsphase die Möglichkeit, sich auf einem Bogen Notizen zu machen, wie es ihm in der Abteilung gefallen hat und ob dies ggf. ein Bereich wäre, in dem er nach der Ausbildung anfangen möchte.

Verantwortlich für das Azubi-Handbuch ist ein Team aus drei Azubis, die die unterschiedlichen Lehrjahre repräsentieren. Ist einer mit der Lehre fertig, rückt ein neuer Azubi nach. In unserem Fall hat bereits Marleen den Staffelstab von Julian übernommen. Gemeinsam mit Thomas und Tamara betreut sie nun das Projekt, ergänzt und nimmt Anregungen der Kollegen auf, sodass das Handbuch stets aktuell bleibt und fester Bestandteil der Ausbildung wird.

 

Xenia Rabe-Lehmann