WOM ist sich seiner Verantwortung als Unternehmen bewusst. Die Tatsache, dass wir ein mittelständisches Unternehmen mit noch nicht einmal 500 Mitarbeitern weltweit sind, hält uns nicht davon ab, unsere Strategien und Aktivitäten nach den Prinzipien einer nachhaltigen Weltwirtschaft auszurichten. Vielmehr ist es uns wichtig – auch im kleinen Rahmen – ein Zeichen zu setzen und mit gutem Beispiel voranzugehen. Dies steht in vollem Einklang mit unseren Corporate Social Responsibility Grundsätzen, die zum wichtigen Bestandteil unseres unternehmerischen Denken und Handeln geworden sind.
Der UN Global Compact gibt weltweit diese Ziele zur verantwortungsvollen Unternehmensführung vor und hat 10 Prinzipien als Grundlage geschaffen. Wir unterstützen diese Vorgaben zur zukunftsorientierten Wirtschaftsordnung, die sich den Themen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Klima aber auch der Korruptionsprävention verschrieben haben.
Als Mitglied von UN Global Compact sind wir verpflichtet, den Fortschritt bei der Umsetzung der 10 Prinzipien und unsere Aktivitäten zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung in einem jährlichen Communication on Progress (COP) Bericht zu dokumentieren. Der COP richtet sich an Geschäftspartner, Kunden und Lieferanten und soll vor allem Ansporn zur kontinuierlichen Verbesserung der unternehmerischen Aktivitäten dienen. Neben der Transparenz fördert er aber auch das gegenseitige Lernen durch die Verbreitung von Good Practices.
WOM Geschäftsleitung